2018年1月10日，首屆中國鍛造行業人力資源論壇于江蘇省泰州市成功舉辦。本屆論壇由中國鍛壓協會主辦，中國鍛壓協會教育培訓服務中心、《鍛造與沖壓》雜志社有限公司承辦，并得到了泰州職業技術學院的協辦支持。

面對當前勞工短缺、人力資源成本增加、新形勢下企業需要轉型升級現狀。本次論壇針對“優化人才培訓，實現降本增效”這一主題進行了精彩的行業報告和行業培訓案例分享。旨在為鍛造企業的人力資源建設提供可指導性、可執行性的建議。

論壇現場

論壇首先由中國鍛壓協會副秘書長韓木林致開幕詞。當前，互聯網、大數據、人工智能等新興技術正將整個行業帶入一個新時代，人力資源管理也越來越多元化，國際化，信息化，擁有單一管理職能的人力資源越來越無法與企業發展戰略相匹配，人力資源部門要盡快轉變為具有服務性、咨詢性、控制性及戰略性的綜合部門。在開幕詞中，韓木林提到：未來幾年，隨著信息化的不斷縱深發展，人力資源部門需要從頂層組織設計出發，構建適合企業新形態的組織結構與人才管理體系。站在利用智能化改造的高度進行組織設計，為企業經濟發展增益，助力打造企業發展新引擎，新動力，推動企業在轉型升級過程中的新跨越。

中國鍛壓協會副秘書長韓木林致開幕詞

泰州職業技術學院院黨委書記許書平致歡迎詞。許書平首先感謝謝中國鍛壓協為學院提供了難得的機會，營造了濃厚的學術氛圍。并向參加論壇的各位領導嘉賓示以熱烈的歡迎！

接著許書平介紹了泰州的歷史沿革。泰州現在已經成為醫藥名城、港口名城、文化名城和生態名城。泰州職業技術學院搶抓區域優勢，爭創全國一流的現代化高職校園。現有教職員工548名，其中教授、副教授職稱198人，博士碩士263人，雙師素質教師達87%，學院現設有9個分院（部），各類全日制在校生近10000人，成人學歷教育學生10000人，年社會培訓15000人次以上。學院現為江蘇省示范性高職院校立項建設單位，教育部人才培養水平評估優秀等級院校，先后榮獲江蘇省文明校園、和諧校園和平安高校。

泰州職業技術學院院黨委書記許書平致歡迎詞

中國鍛壓協會與泰州職業技術學院合作歷史悠久，早在2008年6月18日， 中國鍛壓協會就與學院聯合籌辦中國機械中等專業學校，是全國首家由行業協會與高校聯手創建的正規學歷制專業學校，填補了長三角地區熟練鍛壓技術工的年需求缺口，輸送了大量專業性技術人才。

為了進一步積極服務于行業與企業,為企業輸送專業性、技能性人才。今天，中國鍛壓協會與泰州職業技術學院聯合成立了“鍛壓學院”并進行了揭牌儀式。在未來，學院會重點培養相關專業人才，中國鍛壓協會會更好的對接學生與企業，推動企業人才發展，實現企業人才的良性流動。

中國鍛壓協會與泰州職業技術學院聯合成立“鍛壓學院”簽約儀式

”鍛壓學院“揭牌儀式

隨后是論壇的相關報告內容。

本次論壇共分為九個報告。分別來自于中國鍛壓協會副秘書長韓木林的《改變，從現在開始——新形勢下金屬零部件行業人才成長路徑》；泰州職業技術學院機電學院院長李曙生的《機電類卓越人才培養實踐探索》；江蘇太平洋精鍛股份有限公司人力資源部部長孔令軍的《鍛造行業人力資源現狀淺析及應對措施》；江蘇龍城精鍛有限公司副總經理王玲的《員工穩定是企業發展的基石》；湖北三環車橋有限公司規劃發展部部長蔣林濤的《新時期鍛壓人才的培養》；南京迪威爾高端制造股份有限公司游曉紅的《弘揚工匠精神，堅持員工培訓，打造迪威爾人才團隊》；南京康尼精密機械有限公司總經理謝斌的《企業發展戰略下的人才戰略》；江蘇飛船股份有限公司黨委副書記龔仁春的《人才培養與企業發展》；泰州職業技術學院學工處就創中心副主任林睿的《泰州職業技術學院介紹》。

《改變，從現在開始——新形勢下金屬零部件行業人才成長路徑》（韓木林）

《機電類卓越人才培養實踐探索》（李曙生）

《鍛造行業人力資源現狀淺析及應對措施》（孔令軍）

《員工穩定是企業發展的基石》（王玲）

《新時期鍛壓人才的培養》（蔣林濤）

《弘揚工匠精神，堅持員工培訓，打造迪威爾人才團隊》（游曉紅）

《企業發展戰略下的人才戰略》（謝斌）

《人才培養與企業發展》（龔仁春）

《泰州職業技術學院介紹》（林睿）

論壇報告結束后，所有企業代表對學院的實驗室進行了參觀。學院的實驗室設備先進，有機器人、數控系統、自動化操作單元、智能化控制系統。學院目前與上海ABB公司有部分合作項目，下一步學院將繼續開拓信息化、智能化設備縱深，緊抓行業熱點，培養專業化、素質化人才。

接著，各位企業代表們就當前的用工情況、人才培訓制度、招聘流程、企業智能化升級改造等方面進行了深入交流。

李曙生對機器人工作原理進行講解

參會人員在設備前留影

智能機器人

參會人員深入自由討論

2018年1月11日上午，部分參會企業代表與泰州職業技術學院學生代表進行了校企對接座談會。會上，企業介紹了自身的企業經營情況、企業人才體系建設、用工需求和員工要求，對學生提出了在學校生活的學習要求。學生們針對職業問題、自身迷茫、職業規劃等問題對企業代表進行了提問，為今后的學習與職場生涯找到了一個指導思路。

企業代表與學生代表對接討論

特別鳴謝以下單位：

江興（太倉）金屬制品有限公司

常州遠東連桿集團鍛造有限公司

泰州職業技術學院